Die Gehaltsverhandlung als Friseur kann ganz schön knifflig sein. Gerade in einer Branche, in der Leidenschaft und Kreativität oft im Vordergrund stehen, vergisst man leicht, den eigenen Wert realistisch einzuschätzen.
Ich selbst habe das schon erlebt: Man ist so froh über den Job, dass man sich fast schon schuldig fühlt, mehr Geld zu fordern. Aber hey, wir leisten harte Arbeit und verdienen eine faire Bezahlung!
Die Zeiten ändern sich, und mit ihnen auch die Erwartungen an einen modernen Friseur. Von innovativen Schnitttechniken bis hin zu neuesten Farbtrends – wir müssen ständig am Ball bleiben.
Und das kostet Zeit und Geld für Weiterbildungen. Also, wie können wir uns im Gehaltsgespräch selbstbewusst und erfolgreich präsentieren? Lasst uns das im folgenden Artikel genauer unter die Lupe nehmen.
Hier werden wir gemeinsam Strategien entwickeln, damit ihr in eurer nächsten Gehaltsverhandlung glänzen könnt. Lasst uns im folgenden Artikel genau herausfinden!
Die Vorbereitung ist der Schlüssel: Kenne deinen Wert
Marktforschung: Was verdienen andere?
Bevor du in die Verhandlung gehst, solltest du dich gründlich informieren. Was verdienen Friseure mit deiner Erfahrung und deinen Qualifikationen in deiner Region?
Online-Gehaltsportale wie Glassdoor oder StepStone können dir eine erste Orientierung geben. Sprich auch mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, um ein realistisches Bild zu bekommen.
Aber Achtung: Vergleiche Äpfel nicht mit Birnen! Ein Salon in der Innenstadt von München kann ganz andere Gehälter zahlen als ein kleiner Familienbetrieb auf dem Land.
Ich erinnere mich an einen Fall, in dem eine Freundin von mir, eine talentierte Coloristin, sich total unter Wert verkauft hat, weil sie sich nicht ausreichend informiert hatte.
Sie war frustriert, als sie herausfand, dass ihre Kollegen deutlich mehr verdienten.
Selbsteinschätzung: Was bringst du mit?
Eine ehrliche Selbsteinschätzung ist unerlässlich. Welche besonderen Fähigkeiten bringst du mit? Bist du spezialisiert auf bestimmte Schnitttechniken, Farbmethoden oder Haarverlängerungen?
Hast du Zusatzausbildungen absolviert oder an Wettbewerben teilgenommen? Kannst du eine treue Kundenbasis vorweisen? All das sind Faktoren, die deinen Wert steigern.
Ich habe einmal einen jungen Friseur kennengelernt, der sich auf Balayage spezialisiert hatte. Er war so gut darin, dass er innerhalb kürzester Zeit einen festen Kundenstamm aufgebaut hatte und seinen Chef davon überzeugen konnte, ihm eine Gehaltserhöhung zu geben.
Selbstbewusst auftreten: So präsentierst du dich richtig
Die richtige Körpersprache
Deine Körpersprache sagt mehr als tausend Worte. Achte auf eine aufrechte Haltung, einen festen Blickkontakt und ein freundliches Lächeln. Vermeide es, nervös herumzuzappeln oder dich zu verstecken.
Wenn du selbstbewusst auftrittst, signalisierst du deinem Gesprächspartner, dass du von deinem Wert überzeugt bist. Ich habe mal ein Seminar über Körpersprache besucht und war erstaunt, wie viel man allein durch die Art, wie man steht oder sitzt, beeinflussen kann.
Argumente statt Forderungen
Formuliere deine Gehaltsvorstellung nicht als Forderung, sondern als gut begründetes Angebot. Erkläre, warum du dieses Gehalt verdienst. Verweise auf deine Erfolge, deine besonderen Fähigkeiten und deine Weiterbildungen.
Zeige deinem Chef, dass du eine wertvolle Bereicherung für den Salon bist. Ich erinnere mich an ein Gespräch mit meinem Chef, in dem ich ihm detailliert aufgezeigt habe, wie ich durch meine Social-Media-Aktivitäten neue Kunden gewonnen und den Umsatz gesteigert habe.
Das hat ihn überzeugt.
Die Verhandlung selbst: Taktik und Strategie
Der richtige Zeitpunkt
Der Zeitpunkt für die Gehaltsverhandlung ist entscheidend. Wähle einen Moment, in dem dein Chef entspannt und offen für Gespräche ist. Vermeide es, ihn kurz vor Ladenschluss oder in einer stressigen Phase anzusprechen.
Ein guter Zeitpunkt könnte beispielsweise nach einem erfolgreichen Monat oder nach dem Abschluss eines wichtigen Projekts sein. Ich habe gelernt, dass es sich lohnt, den richtigen Moment abzuwarten.
Verhandlungsspielraum
Gehe nicht mit einer starren Gehaltsvorstellung in die Verhandlung. Sei bereit, Kompromisse einzugehen. Überlege dir im Vorfeld, wo deine Schmerzgrenze liegt und was du im Gegenzug für ein geringeres Gehalt fordern könntest, z.B.
mehr Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten oder flexible Arbeitszeiten. Ich habe mal in einer Verhandlung ein geringeres Gehalt akzeptiert, dafür aber einen Zuschuss zu einer teuren Weiterbildung ausgehandelt.
Das hat sich langfristig für mich ausgezahlt.
Zusatzleistungen und Benefits: Mehr als nur Gehalt
Provisionen und Boni
Viele Friseursalons bieten ihren Mitarbeitern Provisionen oder Boni an. Informiere dich, ob es solche Möglichkeiten gibt und wie du diese erreichen kannst.
Provisionen können beispielsweise für den Verkauf von Produkten oder für das Erreichen bestimmter Umsatzziele gezahlt werden. Boni können für besondere Leistungen oder für die Gewinnung neuer Kunden ausgeschüttet werden.
Ich habe in einem Salon gearbeitet, in dem wir eine Provision für jede Haarverlängerung bekommen haben. Das hat meinen Verdienst deutlich gesteigert.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein wichtiger Faktor für die berufliche Entwicklung und können sich langfristig auch finanziell auszahlen. Frage deinen Chef, ob er dich bei Weiterbildungen unterstützt, z.B.
durch die Übernahme von Kursgebühren oder die Freistellung von der Arbeit. Eine gute Weiterbildung kann deine Fähigkeiten verbessern, dein Selbstvertrauen stärken und dir neue Karrierechancen eröffnen.
Ich habe durch eine vom Salon finanzierte Weiterbildung zum Coloristen meine Spezialisierung gefunden und konnte mein Gehalt deutlich steigern.
Dokumentation und Nachverfolgung: Vereinbarungen festhalten
Schriftliche Vereinbarung
Nach der Gehaltsverhandlung ist es wichtig, die getroffenen Vereinbarungen schriftlich festzuhalten. Lass dir von deinem Chef eine schriftliche Bestätigung über dein neues Gehalt, deine zusätzlichen Leistungen und deine neuen Aufgaben geben.
Das schützt dich vor Missverständnissen und Streitigkeiten. Ich habe mal den Fehler gemacht, mich auf eine mündliche Zusage zu verlassen. Als es dann zu Problemen kam, hatte ich nichts in der Hand.
Regelmäßige Überprüfung
Vereinbare mit deinem Chef regelmäßige Gespräche, in denen ihr deine Leistung und dein Gehalt überprüft. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Erfolge zu präsentieren und gegebenenfalls eine weitere Gehaltserhöhung zu fordern.
Eine regelmäßige Überprüfung zeigt auch deinem Chef, dass du deine Karriere ernst nimmst und dich weiterentwickeln möchtest. Ich habe mir angewöhnt, jedes Jahr ein solches Gespräch zu führen.
Das hat mir geholfen, mein Gehalt kontinuierlich zu steigern.
Beispiele für typische Gehaltsstrukturen im Friseurgewerbe
Um dir eine bessere Vorstellung von den Gehaltsstrukturen im Friseurgewerbe zu geben, hier eine Tabelle mit einigen Beispielen:
| Position | Erfahrung | Gehalt (Brutto pro Monat) | Zusatzleistungen |
|---|---|---|---|
| Auszubildender/in | 1. Lehrjahr | 500 – 700 € | – |
| Auszubildender/in | 3. Lehrjahr | 700 – 900 € | – |
| Geselle/Gesellin | 1 – 3 Jahre | 1.800 – 2.200 € | Provisionen, Weiterbildungen |
| Geselle/Gesellin | 3 – 5 Jahre | 2.200 – 2.800 € | Provisionen, Boni, Weiterbildungen |
| Top-Stylist/in | 5+ Jahre | 2.800 – 4.000 € | Hohe Provisionen, Boni, Weiterbildungen, Firmenwagen |
| Salonleiter/in | 5+ Jahre | 3.500 – 5.000 € | Umsatzbeteiligung, Boni, Weiterbildungen, Firmenwagen |
Umgang mit Ablehnung: Nicht entmutigen lassen
Konstruktives Feedback einfordern
Auch wenn die Gehaltsverhandlung nicht erfolgreich war, solltest du dich nicht entmutigen lassen. Frage deinen Chef nach den Gründen für die Ablehnung und bitte um konstruktives Feedback.
Was kannst du verbessern, um in Zukunft eine Gehaltserhöhung zu bekommen? Nutze das Feedback, um an dir zu arbeiten und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Ich habe mal eine Gehaltserhöhung nicht bekommen, weil mein Chef fand, dass ich noch nicht genug Erfahrung hatte. Ich habe daraufhin gezielt an meinen Schwächen gearbeitet und ein Jahr später die Gehaltserhöhung bekommen.
Alternativen prüfen
Wenn du trotz aller Bemühungen keine Gehaltserhöhung bekommst, solltest du альтернативы prüfen. Gibt es andere Salons, die bereit wären, dir mehr zu zahlen?
Oder gibt es andere Karrierewege im Friseurgewerbe, die dir mehr Verdienstmöglichkeiten bieten? Manchmal ist es notwendig, den Arbeitsplatz zu wechseln, um seine Ziele zu erreichen.
Ich habe mal einen Job gekündigt, weil ich mich unterbezahlt gefühlt habe und keine Perspektive gesehen habe. Der Wechsel in einen anderen Salon hat sich für mich sehr gelohnt.
Die Gehaltsverhandlung als Friseur ist ein wichtiger Schritt, um deine harte Arbeit und dein Können angemessen entlohnt zu bekommen. Es ist ein Prozess, der Vorbereitung, Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick erfordert.
Aber mit den richtigen Strategien und einer klaren Vorstellung von deinem Wert kannst du deine Gehaltsziele erreichen und deine Karriere voranbringen.
Denke daran: Du bist wertvoll! Dein Talent, deine Erfahrung und deine Leidenschaft machen dich zu einem unersetzlichen Teil des Teams. Sei stolz auf das, was du kannst, und lass dich nicht unter Wert verkaufen.
Abschließende Gedanken
Ich hoffe, dieser Leitfaden hat dir geholfen, dich besser auf deine nächste Gehaltsverhandlung vorzubereiten. Denke daran, dass es ein Prozess ist und nicht immer alles glatt läuft. Aber mit der richtigen Einstellung und den richtigen Werkzeugen kannst du deine Chancen auf eine erfolgreiche Verhandlung deutlich erhöhen. Viel Erfolg!
Vergiss nicht: Dein Gehalt ist nicht nur eine Zahl. Es ist ein Ausdruck deiner Wertschätzung und deiner Fähigkeiten. Kämpfe für das, was du verdienst!
Und solltest du trotz aller Bemühungen nicht das bekommen, was du dir vorstellst, gib nicht auf! Es gibt viele andere Salons und Möglichkeiten, die auf dich warten.
Bleib dran, bilde dich weiter und glaube an dich selbst. Du hast das Zeug dazu, im Friseurgewerbe erfolgreich zu sein!
Bis zum nächsten Mal und viel Erfolg bei deiner Karriere!
Wissenswertes
1. Tarifverträge: Informiere dich, ob in deiner Region ein Tarifvertrag für das Friseurgewerbe gilt. Dieser kann dir eine gute Orientierung für dein Gehalt geben.
2. Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze Weiterbildungen, um deine Fähigkeiten zu verbessern und deinen Wert zu steigern. Viele Salons bieten ihren Mitarbeitern Unterstützung bei Weiterbildungen an.
3. Netzwerken: Knüpfe Kontakte zu anderen Friseuren und tausche dich über Gehaltsstrukturen und Verhandlungstaktiken aus. Gemeinsam seid ihr stärker!
4. Kundenbindung: Baue eine treue Kundenbasis auf. Zufriedene Kunden sind die beste Werbung für dich und deinen Salon.
5. Social Media: Nutze Social Media, um deine Arbeit zu präsentieren und neue Kunden zu gewinnen. Ein professionelles Profil kann deinen Wert steigern.
Wichtige Punkte zusammengefasst
Eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung als Friseur erfordert sorgfältige Vorbereitung, selbstbewusstes Auftreten und strategisches Vorgehen.
Informiere dich über die üblichen Gehälter in deiner Region und schätze deine eigenen Fähigkeiten realistisch ein.
Präsentiere deine Argumente selbstbewusst und begründe deine Gehaltsvorstellung mit deinen Erfolgen und Weiterbildungen.
Sei bereit, Kompromisse einzugehen und alternative Leistungen wie Provisionen oder Weiterbildungsmöglichkeiten auszuhandeln.
Halte alle Vereinbarungen schriftlich fest und überprüfe dein Gehalt regelmäßig.
Lass dich von Ablehnungen nicht entmutigen, sondern nutze sie als Chance, dich weiterzuentwickeln und alternative Karrierewege zu prüfen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) 📖
F: riseur notwendig?
A: 1: Eine gründliche Vorbereitung ist das A und O. Informiere dich über die branchenüblichen Gehälter in deiner Region – Gehaltsportale im Internet, Gespräche mit Kollegen oder Recherchen bei der Agentur für Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
Erstelle eine Liste deiner Erfolge und besonderen Leistungen im Salon. Hast du besonders viele Neukunden gewonnen oder durch deine Kreativität den Umsatz gesteigert?
Diese Argumente solltest du im Gespräch unbedingt hervorheben. Auch Weiterbildungen und Spezialisierungen sind ein Pluspunkt. Bereite dich außerdem auf mögliche Fragen des Chefs vor und überlege dir schlagkräftige Antworten.
Q2: Welche Rolle spielt das Selbstbewusstsein in einer Gehaltsverhandlung und wie kann ich es stärken? A2: Selbstbewusstsein ist essentiell! Wenn du von deinem Wert überzeugt bist, strahlst du das auch aus.
Das bedeutet aber nicht, dass du arrogant auftreten sollst. Vielmehr geht es darum, deine Fähigkeiten und Leistungen realistisch einzuschätzen und selbstsicher zu präsentieren.
Übe das Gespräch vor dem Spiegel oder mit Freunden, um sicherer zu werden. Konzentriere dich auf deine Stärken und erinnere dich an positive Rückmeldungen von Kunden und Kollegen.
Wichtig ist auch, eine positive Körpersprache zu zeigen: aufrechte Haltung, Blickkontakt und eine freundliche Stimme. Q3: Was tun, wenn der Chef meine Gehaltsvorstellung ablehnt?
A3: Eine Ablehnung ist kein Weltuntergang. Bleibe ruhig und professionell. Frage nach den Gründen für die Ablehnung und versuche, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Vielleicht ist eine Gehaltserhöhung im Moment nicht möglich, aber du könntest über andere Benefits verhandeln, wie z.B. Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten oder eine Beteiligung am Umsatz.
Zeige Kompromissbereitschaft, aber lasse dich nicht unter Wert verkaufen. Wenn du das Gefühl hast, dass deine Arbeit nicht angemessen gewürdigt wird, solltest du langfristig überlegen, ob du dich nach einer anderen Stelle umsiehst.
📚 Referenzen
Wikipedia Enzyklopädie
